2022年已经过去了1/3，回首这四个月，没有那些清晰的成长痕迹可循，只觉得是时间推着自己前进罢了。下面去各个方面来回顾一下这几个月，试图让痕迹更加明显一点，让自己有东西可循一点。
跳出舒适圈，又步入一个新的舒适圈
经过了半年的反复准备，终于在2022年1月24号入职了一家新的公司。从2021年6月份有跳槽打算开始，陆陆续续在工作之余刷题和看技术博客，经过将近4个月的准备时间，在10月底开始投简历并面试，一共面试了大约5、6家公司，最后在12月30号收到了新公司的正式录用offer，也算是为2021的找工作经历画上了一个句号。从面试的过程来看，准备算不上特别充分，反面证明了这几年在华为的技术进步及其有限，每日被加班所累，真正充电的时间太少。其次，工作所用技术范围太窄，不具备太多的挑战性。最重要的原因在于自己，长期处于一个环境中，没有跳出舒适圈去寻找进步，缺少成长计划。
在华为上班，总有一种错觉，认为华为是最好的归处，人人都可年入百万，以至于所有人都想着如何留下来。为了留下来会尽力把项目做好，没有把提升自我的竞争力放在一个心中应有的位置。逛一遍心声社区，到处都遍布着工作几年武功废掉的言论，读下来都让人沮丧。这种留下来的错觉，会把人推向一个稳定的环境中，没有了流动的欲望，也就没有了居安思危的心境，做事变成了只看眼前。
在那几年的时间里，脑袋里充斥着上班和加班。因为加班有加班费的缘故，把人的周末时间都绑在了加班上，上的是班，眼里看到的全是钱。没有底薪实在不高，加班带来的收入非常可观，所有人都乐于或者迫于去加班，也正是因为加班，吞噬了所有人的灵性，都变成了加班的奴隶，以至于周末非去上班不可。虽然每个月税前收入尚可，加班费占到了月薪的1/4，时薪非常低，但是身处其中的人从来不会考虑这些，只想着多拿一点钱。
1月底入职至今，已经有三个月有余，虽然工作极为轻松和空闲，但是业余时间也并未充分利用起来，觉得痕迹依然不太明显。在入职之初，也定下计划要投入极大的精力去做好，但是做的过程中又是上班即上班，下班即下班，没有把下班时间充分利用好，进入到了一个新的舒适区，浪费了这个平台下大量的自由时间，也是以前追求的自由时间。没有痕迹是因为没有看完
细数一下自己时间的去向，影视占据最大，上下班奔波占据其次，状态不佳占据其三，练车是其四。
刷leetcode截止今天，最后一次提交时2月18号，刷题的那段时间也算是兢兢业业，每天回来刷一道。从截止之后，每天没有了一定要做的事情，便完全放松下来，看些无聊的东西。
亲人离去，恍如许久之前
正月初二傍晚八九点，祖父病情突然恶化，呼吸不畅，喉咙有痰，在家里这是一种病危的表现。经过了一些简单的缓解措施，最终还是在凌晨1点45分左右离开了我们，农历正月初三，公历2月3号。一晃三个月过去了，仿佛又是许久之前的事了。我在家里呆到了2月11号晚上回上海，为了周末可以休息两天好让周一可以有点精神去上班，因为是刚入职新的公司，不想在工作上做的不好。
后面新开一篇文章介绍我的祖父。
居家工作，别样体验
从3月21号开始，我便进入到了隔离的生活状态中。小区封闭，不让居民进出。楼栋封闭，不让居民下楼散步。至今居家办公有6周之久。
时间线
2022年1月：在华为的最后一个月，每天依旧在刷题和面试，这时已经基本上想好了要去的公司，面试只是去锻炼锻炼，积累经验，反正在公司也无事可做。21号是周五，也是在华为的最后一个工作日。24号便入职新公司，一周主要是安装环境和学习新的项目代码和知识。
2022年2月：春节和家里的事情，在老家半个月时间。回来后便开始项目的工作，一周时间做了权限控制，之后一周便投入到了eval的开发当中。二月很短，只有28天。从零到一开发service，虽然能掌控的东西很多，但依然感觉学到的东西不够深刻，可能投入的时间太少的缘故吧，每天工作的时间相当少，没有及时充电，依然在舒适区。业余时间都在路上，交通耗时非常巨大。去了一趟杭州，车子碰到了马路边，修车花费了两周时间。
2022年3月：正常开发eval业务并联调，eval前期一共开发了3周时间。15号之后开始重构dset业务。21号开始居家隔离，没有去公司上班了。月底又投入到sim业务中，熟悉sim代码，研究版本兼容性管理。开车上下班7天，其余均是坐地铁上下班。业余时间使用电脑较少，影视剧浪费大量时间，开始反思。居家办公没有状态，心不在焉。
2022年4月：eval新的需求实现（diff和展示变更），sim的门禁上线。sim对接eval方案，sim刷库需求实现。居家办公一整个月，慢慢进入到居家办公的状态中，可以在家里集中精神做好自己的事情。